이러한 유형의 취업 비자는 개인의 능력과 전문적 경험을 바탕으로 부여됩니다. 패스 소지자가 이미 싱가포르 고용주와 고용되어 있을 필요는 없습니다. 새로운 PEP 소지자는 비자 수령 후 싱가포르에서 최소 6개월 동안 취업을 찾을 수 있습니다. 어떤 이유로든 취업 허용 기간을 초과하는 경우 비자가 취소됩니다 비상주사무실.
PEP의 자격 요건은 다음과 같습니다
* 신청 당시 6개월 이내에 인출된 월 S$7,000의 고정 월 소득.
* 신청 기간으로부터 연속 6개월 동안 싱가포르 거주자가 아닌 이전 P1 카테고리 Employment Pass 소지자는 실직 상태가 아니어야 합니다.
* 현재 Employment Pass를 보유하고 있습니다.
* 현재 P2 카테고리 Employment Pass 소지자로서 최소 S$30,000의 연간 소득을 올리는 Employment Pass의 P 카테고리에서 최소 2년 동안 근무한 경험이 있습니다.
P 또는 Q1 카테고리 Employment Pass로 최소 2년의 근무 경험이 있는 싱가포르 고등 교육 기관의 외국인 졸업생의 경우 연간 소득이 최소 S$30,000여야 한다는 점에 유의해야 합니다.
PEP 신청서를 작성하는 과정에서 PEP 신청자는 여권, 고용주 이름 및 주소, 직업 및 급여 세부정보, 현지 연락처 세부정보, 부양가족 패스 소지자의 세부정보(해당되는 경우) 등의 세부정보도 기록해야 합니다. 또한 PEP 지원시 여권사본, 현재 고용주의 임명장, 최근 3개월 급여명세서, 고등교육 증명서 사본, 이력서 사본 등 관련 서류를 함께 첨부하는 것이 좋습니다.
PEP 신청 처리에는 일반적으로 2~3주가 소요됩니다. 승인이 완료되면 원칙적 승인 서한이 발송됩니다. PEP 싱가포르는 발급 후 5년 동안 유효하지만 PEP 수집은 최대 3개월까지만 유효합니다. PEP 보유자는 5년 동안 고용, 현지 연락처, 급여, 여행 서류 및 주소에 관해 당국에 최신 정보를 제공하여 현재 상태를 유지하는 것이 중요합니다. PEP 보유자는 PEP가 분실된 경우 교체품을 찾아야 합니다. 새 카드를 받으려면 여권과 경찰 성적표를 제출해야 합니다.