근로자 재해 보상(WC) 청구는 여러 요인에 의해 부정적인 영향을 받을 수 있습니다. 가장 중요한 것 중 하나는 안전에 대한 고용주의 태도입니다. 고용주가 안전을 심각하게 생각하지 않으면 근로자가 작업 중에 부상을 입을 가능성이 더 높습니다. 이는 직장 내 사기 저하와 WC 비용 증가로 이어질 수 있습니다. 직원이 보험에 보상을 청구할 수 없는 경우 뉴욕에 있는 상해 회사의 숙련된 변호사와 함께 고용주를 상대로 개인 상해 청구서를 제출하게 되며, 이로 인해 피보험 직원에게 막대한 금액을 지불하게 될 수 있습니다 자동차보험료 조회.
근로자 보상 청구는 다양한 요인의 영향을 받을 수 있습니다.
접수된 청구 건수
접수된 청구 건수는 고용주가 지불해야 하는 금액에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 그 수가 많으면 개별 청구 비용이 올라갑니다. 보험회사는 접수된 청구 건수에 따라 요율을 책정하기 때문입니다. 접수된 사건이 많을수록 요율은 높아집니다. 이는 고용주가 비용을 낮추는 것을 매우 어렵게 만들 수 있습니다.
접수되는 청구 건수를 줄이는 데 도움이 되는 한 가지 방법은 적절한 안전 프로그램을 마련하는 것입니다. 이는 작업장에서 발생하는 사고와 부상의 수를 줄이는 데 도움이 됩니다. 안전을 중요하게 생각하면 직원이 직장에서 부상을 입을 가능성이 더 높아집니다. 이로 인해 직장의 사기가 저하되고 산재보험 비용이 증가할 수 있습니다.
또한, 청구 건수가 많아 보험료가 인상될 수도 있습니다. 이는 보험 회사가 고용주를 더 높은 위험으로 간주하기 때문입니다.
높은 WC 비용은 상품과 서비스 가격의 상승으로 이어질 수도 있습니다. 기업이 증가한 비용을 소비자에게 전가하기 때문이다.
모든 고용주가 산재보험에 가입해야 하는 것은 아니라는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 그러나 대부분의 주에서는 일정 수 이상의 직원을 고용하는 고용주에게 보험 보장을 요구합니다. 일부 주에서는 이 숫자가 3명 정도로 낮습니다.